在特定情况下，雇主无需支付安全鞋的费用，主要是在鞋类非专用且可在工作之 外穿着的情况下，或在提供了替代保护措施（如可拆卸防护装置）的情况下。支付的义务取决于鞋子是否严格针对特定工作，或者是否具有日常使用的双重目的。了解这些例外情况有助于雇主和雇员了解 OSHA 合规性和费用分担责任。
要点说明：
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非专业安全趾鞋
- 雇主在以下情况下无需支付费用 安全鞋 (可在工作之外穿着（如作为普通鞋类）。
- 举例说明：类似于日常鞋子的基本钢头靴就属于这一类。
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特殊用途与非特殊用途
- 只有具有特定工作功能的鞋类（如防触电保护或防化学腐蚀鞋底）才需要付款。
- 非专用项目（如普通钢趾）不包括在内，除非有特殊的工作危险要求。
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内置跖骨保护
- 如果单独提供可拆卸的跖骨保护装置，雇主就无需为内置保护装置的鞋支付费用。
- 这就避免了冗余，并在外部防护装置符合安全标准的情况下降低了成本。
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OSHA 的 "合理使用 "条款
- 该规则兼顾了雇主责任和实用性：如果鞋类具有更广泛的用途，那么分摊成本就是合理的。
- 例外情况：当工作场所的危险要求专用时（如铸造厂要求耐热鞋底），则必须付款。
这些区别确保了合规性，同时也承认了安全鞋可作为个人着装的情况。雇主应将危险评估记录在案，以明确付款义务。
汇总表：
| 情景 | 需要雇主付款吗？ | 原因 |
|---|---|---|
| 非专业安全趾鞋 | 无 | 可在工作之外穿鞋（如标准钢头靴）。 |
| 针对具体工作的特殊功能 | 是 | 有特殊危险时需要（如防电/防化学腐蚀鞋底）。 |
| 可拆卸跖骨防护装置 | 无 | 外部保护装置符合安全标准，无需内置保护装置。 |
| OSHA （《合理使用》条款 | 视情况而定 | 如果危险要求专用（如耐热鞋底），则必须付款。 |
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