根据 OSHA 法规，雇主对其工作场所的整个安全鞋计划负有根本责任。这包括进行彻底的危险评估以识别风险，选择并提供符合特定 ASTM 安全标准的鞋类，以及支付这些强制性个人防护装备 (PPE) 的费用。
雇主的职责不仅限于提供靴子。它涉及一个持续的循环：危险评估、选择符合特定技术标准的鞋类以及承担这种基本安全设备的财务责任。
基础：危险评估
识别工作场所的危险
整个过程始于正式的危险评估。雇主必须勘察工作环境，以识别对员工脚部可能造成的危险。
这些危险可能包括坠落或滚动物体造成的撞击、尖锐材料造成的穿刺、电气危害或在潮湿和油腻表面上的滑倒。
记录评估
此评估并非非正式的走动。出于合规和责任目的，应记录此评估，清楚地概述每个工作职能或工作区域存在的具体危险。
该文件将成为所选安全鞋类型的依据。
选择合规鞋类
遵守 ASTM 标准
OSHA 的法规（特别是 29 CFR 1910.136）要求防护鞋类符合美国材料试验协会 (ASTM) 制定的标准。
当前的管理标准是ASTM F2413-18。鞋类必须满足这些规格才被视为合规。
合规鞋类的主要特点
符合 ASTM 标准的鞋类必须带有内置保护性鞋头。然后，根据单独的标准 ASTM F2412-18a，对这些鞋类进行抗冲击和抗压缩性测试。
一个常见的等级是“I/75 C/75”，它表示最高级别的抗冲击和抗压缩保护。根据具体的工作场所危险，防滑鞋底和耐油性等其他特性也至关重要。
将鞋子与危险相匹配
一种安全靴很少能满足所有需求。存在电气危险的环境需要 EH 级靴子，而建筑工地则优先考虑抗穿刺性和抗冲击性。
选择必须直接对应于初始危险评估中确定的危险。
财务义务：谁来支付？
2008 年 PPE 付款规定
自 2008 年发布最终规定以来，雇主必须为遵守 OSHA 标准所必需的员工 PPE 付款。
危险评估要求的安全鞋直接属于此规定。雇主不能要求员工提供自己的强制性安全鞋。
规则例外
此规则的主要例外情况是，如果员工故意丢失或损坏公司提供的鞋类。在这种情况下，雇主可以要求员工支付更换费用。
要避免的常见陷阱
“一刀切”采购
一个常见的错误是为所有员工购买一种型号的安全靴。这未能考虑到不同部门之间不断变化的危险，并可能使一些工人得不到保护。
忽视员工反馈
提供的鞋类在纸面上可能合规，但穿着不合身或对实际工作任务不实用。员工是反馈的第一线，如果鞋类不合适或引起不适，应咨询他们，因为这可能导致不使用。
认为“安全鞋头”就足够了
仅仅拥有加固的鞋头并不能使鞋类符合 OSHA 标准。鞋类必须经过正式测试并认证，以满足完整的 ASTM F2413 标准。
为您的目标做出正确选择
合规的安全鞋计划是工作场所安全中不可谈判的一部分。您的方法应由您的主要目标决定。
- 如果您的主要重点是严格遵守 OSHA：您的危险评估必须有记录，并且您提供的鞋类必须经过认证，符合当前的 ASTM F2413 标准。
- 如果您的主要重点是减少工伤：让员工参与选择过程，以确保合身和功能正常，这鼓励持续使用并防止事故。
- 如果您的主要重点是有效管理成本：请记住，投资于合规的合适鞋类是开展业务的直接成本，远低于可记录的伤害成本。
积极主动的安全鞋计划不仅仅是法规要求；它是负责任且高效的工作场所的基石。
总结表：
| 雇主责任 | 关键行动 | OSHA/标准参考 |
|---|---|---|
| 危险评估 | 识别并记录工作场所的脚部危险 | 29 CFR 1910.132(d)(1) |
| 鞋类选择 | 提供符合 ASTM F2413-18 标准的鞋类 | 29 CFR 1910.136 |
| 财务义务 | 支付强制性 PPE（安全鞋）的费用 | 2008 年 PPE 付款规定 |
| 计划维护 | 确保合身并处理员工反馈 | 持续义务 |
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