2018年OSHA处罚增加了多少？关键更新与合规成本

2018 年，美国职业安全与健康管理局（OSHA）大幅提高了对各类违规行为的处罚金额。这些调整是定期更新的一部分，目的是使处罚与通货膨胀保持一致，确保对违反工作场所安全规定的行为保持有效的威慑力。这些变化影响了对严重和非严重违规行为、不作为违规行为、故意或重复违规行为的罚款，最严重违规行为的最高处罚可达 129,336 美元。

要点说明：

1. 罰款增加概覽:

   • 职业安全与健康管理局 2018 年的处罚调整是通过考虑通货膨胀因素来保持罚款威慑力的更广泛努力的一部分。这种定期更新确保了处罚在促进工作场所安全合规方面保持影响力。

2. 严重和其他严重违规行为:

   • 对这些违规行为的最高处罚提高到 $12,600 .
     • 严重违规 涉及可能导致死亡或严重身体伤害的危险，而 非严重违规行为 非严重违规行为不太严重，但仍会影响工作场所的安全或健康。
   • 这些罚款针对的是未能解决可识别风险的雇主，强调了 OSHA 对主动降低危害的重视。

3. 未能避免的违规行为:

   • 对不遵守规定的处罚增加到 每天 12,934 美元 .
     • 如果雇主没有在职业安全与健康管理局传票中规定的最后期限之前纠正所引述的违规行为，就会被处以罚款。罚款按日累加，直至达到要求为止，从而激励雇主及时采取纠正措施。
   • 这种结构强调了及时解决危险以保护工人的重要性。

4. 故意或屡次违规:

   • 对故意或屡次违规行为的最高处罚提高到 $129,336 .
     • 故意违规 当雇主故意无视法律要求或漠视员工安全时，即为故意违规。 重复违规 重复违规是指一再违反以前引用的标准。
   • 这些高额罚款反映了 OSHA 对疏忽或故意违规行为的严厉打击。

5. 背景和影响:

   • 2018 年的调整遵循了前几年的类似增长，与《联邦民事处罚通胀调整法》保持一致。该法规定每年进行更新，以保持处罚的有效性。
   • 对于企业来说，这些变化强化了不合规的经济风险，鼓励企业投资于安全计划和危险控制。您是否考虑过这些处罚会如何影响贵组织的安全预算？

6. 实际意义:

   • 雇主面临着更高的违规成本，因此从经济角度考虑，应优先考虑遵守职业安全和健康管理局（OSHA）的规定。
   • 罚款的增加也凸显了该机构向更严格执法的转变，尤其是针对严重或反复发生的安全失误。

这些处罚调整悄然塑造了现代工作场所的安全格局，确保经济后果与忽视员工福利的真实代价保持一致。

汇总表：

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